В Министерство требуются Ведущий специалист по финансам и Главный специалист отдела этнокультурного развития

Работа в Калмыкии Работа в Калмыкии

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве культуры и туризма Республики Калмыкия

Февраль 2021 года

Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия.

В конкурсе могут принять участие граждане,достигшие возраста 18 лет, и государственные гражданские служащие, отвечающие требованиям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия.


Калмыкия

Вакантные должности, относящиеся к старшей группе должностей категории «специалисты»:

  • «главный специалист отдела этнокультурного развития и музейно-библиотечной деятельности»;
  • «ведущий специалист отдела финансовых имущественных отношений и реализации государственных программ».

Квалификационные требования к вакантным должностям: высшее профессиональное образование;наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности государственной гражданской службы должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

— знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);-знаниями основ: -Конституции Российской Федерации,-Федерального закона от 27 мая 2003 г. No 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», — Федерального закона от 27 июля 2004г. No 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», — Федерального закона от 25 декабря 2008 г. No 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
— Степного Уложения(Конституции) Республики Калмыкия от 5 апреля 1994 г., — Закона Республики Калмыкия от 7 февраля 2005г. No 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия», — Закона Республики Калмыкия от 27 июня 2008 года No 18-IV-З «О противодействии коррупции в Республике Калмыкия»,-Федерального закона от 2 мая 2006 г. No 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
— Закона Российской Федерации«Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; навыками в области информационно-коммуникационных технологий:
— знание основ информационной безопасности и защиты информации;
— знание основных положений законодательства о персональных данных;
— знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;-знание основных положений законодательства об электронной подписи;
— знания и умения по применению персонального компьютера;
— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word; владение электронными таблицами, в том числе MS Excel; владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант); владение браузерами, в том числе программами для работы с электронной почтой, владение офисной техникой.

4) общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения.

Основные положения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность «главный специалист отдела этнокультурного развития и музейно-библиотечной деятельности»:

1. Должностные обязанности:

— содействует развитию библиотечного, музейного дела, народного творчества Республики Калмыкия;
— содействует в сохранении и развитии нематериального культурного наследия, традиционного народного творчества, народных художественных промыслов и любительского искусства;
— организовывает взаимодействие с общественными, религиозными объединениями и иными организациями;
— участвует в разработке локальных правовых актов, актов Главы Республики Калмыкия, Правительства Республики Калмыкия по направлению деятельности структурного подразделения;
— участвует в координации и государственной поддержке муниципальных учреждений культуры, в том числе путем реализации программных мероприятий;
— ведет делопроизводство, накапливает материалы и формирует архив по направлениям своей служебной деятельности;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с положением о структурном подразделении и т.д.

2. Права:

имеет право на получение информации и материалов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей и иные права, предусмотренные действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3. Ответственность:

несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений и несоблюдением требований, предусмотренных действующим законодательством о государственной службе.

4. Показатели эффективности и результативности:

4.1. В организации труда:производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

4.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

4.3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;полное и логичное изложение материала;юридически грамотное составление документа;отсутствие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.

4.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативно правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно;способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,
умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.


Калмыкия

Основные положения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность «ведущий специалист отдела финансовых, имущественных отношений и реализации государственных программ»:

1.Должностные обязанности:

— участвует в финансово-экономическом обеспечении условий функционирования Министерства;

— осуществляет работу по представлению в установленном порядке прогнозных заявок по формированию проектировок основных расходов средств республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

— участвует в составлении бюджетной росписи министерства на очередной финансовый год и плановый период в разрезе учреждений, кодов классификации операций секторов государственного управления;

— осуществляет сбор, анализ, обработку отчетов по сетям, штатам и контингенту подведомственных учреждений, формирование сводного отчета Министерства;

— рассматривает в целях согласования штатные расписания и тарификационные списки работников подведомственных учреждений;

— анализирует внебюджетную деятельности подведомственных учреждений;

— участвует в разработке целевых программ;

— разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам,находящимся в компетенции отдела и и.д.

2. Права:

имеет право на получение информации и материалов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей и иные права, предусмотренные действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3. Ответственность:

несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений и несоблюдением требований, предусмотренных действующим законодательством о государственной службе.

4. Показатели эффективности и результативности:

4.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.

4.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

4.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа;отсутствие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.

4.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативно правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно;способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы:

— пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов (ненормированный служебный день);

— предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы;
— установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе;• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа:

Первый этап конкурса — прием документов. Прием документов осуществляется с 5февраляпо 25февраля2021года включительно(в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Министерства). При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия Министерства культуры и туризма Республики Калмыкия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса проводится на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.Основными конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантным должностям гражданской службы.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, прошедшими тестирование, и заключается в устных ответах кандидатов на вопросы.

Дополнительная информация о сроках проведения второго этапа конкурса будет опубликована на официальном сайте Министерства культуры и туризма РК, а участникам конкурса направлены письменные уведомления.

Предполагаемое время проведения конкурса 19 марта 2021 года.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства культуры и туризма РК.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия следующие документы:

— личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

-копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;-копии документов воинского учета -для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

-заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме No 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. No 984н;-справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия,подготовленная в специальном программном обеспечении «Справки БК» (версия 2.4.4); -справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия,подготовленная в специальном программном обеспечении «Справки БК» (версия 2.4.4);

— форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

— 3 фотографии (3*4).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, проходящий службу в органе исполнительной власти Республики Калмыкия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти Республики Калмыкия, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий)не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Место и время приема документов:
358000, Республика Калмыкия, г.Элиста,
ул. Джангара, 9, кабинет No 135,
понедельник-пятница с 9.00ч.до 18.00ч.
(обеденный перерыв с 13.00ч. до 14.00ч.),
телефон: 8 (84722) 4-30-89.


Работа в Калмыкии


Республика Калмыкия
Калмыкия валюта

Оставить комментарий

Поиск
Республика Калмыкия
    Золотой храм Будды
    Советы туристам
    Фестиваль тюльпанов

    Санатории
    Афиша
    Калмыкия Твиттер Калмыкия ВКонтакте Калмыкия в Фейсбук
    Программа
    Калмыкия
    Расписание экскурсий из Элисты по Калмыкии
    Форбс о Калмыкии
    Радио Калмыкия
    Места приема подарочных сертификатов
    Калмыкия
    Калмыкия
    Праздники
    Ритуалы продления жизни
    Как улететь на Юг
    Природа Калмыкии
    Поездка на лотосовые поля
    Фото Калмыкии
    Карта Калмыкии
    Борцоки
    Как бесплатно покушать в ресторане в Элисте
    Птицы озера Маныч Гудило
    Тур на верблюдах
    Стивен Сигал в Элисте
    Цветение лотосов
    Экскурсия Сайгаки
    Экотуризм в России
    Как добраться
    Жизнь кочевников в Калмыкии
    Фото Калмыкии
    Калмыкия
Республика Калмыкия
    Калмыцкая бабушка помогла возвращению джедая
    Контакты